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[인사이트] 황규정 기자 = '최장 9일' 황금연휴를 만들 수 있는 5월 '임시공휴일' 지정 가능성에 대한 관심이 커지고 있다. 그러나 정부는 아직까지 검토할 단계가 아니라는 입장이다.

23일 기획재정부는 입장문을 통해 "정부는 5월 임시공휴일 지정을 전혀 검토하지 않고 있다"고 밝혔다.

앞서 일각에서는 5월 첫째주 빨간 날이 몰려있어 정부가 5월 2일, 4일을 임시공휴일로 지정해 4월 29일~5월 7일까지 최대 9일 '황금연휴'를 만들 것이라는 추측이 제기됐다. 

그러나 이날 이찬우 기재부 차관보는 '내수 활성화 방안'과 관련 기자간담회에서 "5월 임시공휴일 지정을 검토했으나, 임시공휴일로 정하진 않기로 했다"고 말했다.

연합뉴스

이어 "임시공휴일 지정은 소비 증가 등 장점이 있지만, 중소기업은 참여하지 않은 경우가 많았다"며 "또한 생산일수가 줄어들거나 해외여행만 증가하는 단점도 있었다"고 설명했다.

여기에 조기 대선 가능성까지 점쳐지면서 현 시점에 '임시공휴일'을 결정하는 것은 어렵다는 점도 어느 정도 영향을 끼친 것으로 보인다. 

헌법재판소의 대통령 탄핵소추안 최종 결정에 따라 대한민국 전체 스케줄이 재조정 될 수 있기 때문.

이에 정부 관계자는 "대내외 불확실성이 너무 큰 상황이어서 현재로써는 5월 임시공휴일 지정을 전혀 검토하고 있지 않다"고 말했다.

한편 정부는 재작년 8월 14일, 지난해 5월 6일 등 두 차례 임시공휴일을 지정한 바 있다. 임시공휴일은 관공서의 공휴일에 관한 규정에 따라 시행령 개정 없이도 '휴일' 지정이 가능하다. 

다만 임시공휴일은 법적 강제성이 없어 민간 기업은 자율적으로 휴무를 결정할 수 있다.