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[인사이트] 장영훈 기자 = 시도 때도 없이 빠르게 변하는 시대 흐름에 맞춰 트렌드를 이끌어 가는 사람들이 있다. 우리는 이들을 '콘텐츠 크리에이터(Content Creator)'라고 부른다.
TV 방송과 신문에 국한이 됐던 콘텐츠 경계가 무너지고 페이스북과 유튜브 등 SNS를 기반으로 활동하는 '1인 미디어'가 늘어나면서 이제는 누구나 손쉽게 콘텐츠를 만들 수 있는 시대가 됐다.
그중에서 특히 한화그룹이 진행하는 한화 멤버십 프로그램은 전공에 상관없이 콘텐츠 제작에 관심 있는 대학생이라면 누구나 지원해 참여할 수 있어 각광받고 있는 인턴십이다.
올 겨울방학을 그 누구보다 뜨겁게 보내고 싶은 청춘들을 위해 한화그룹 인턴십 담당자가 직접 알려주는 '한화 멤버십 프로그램(HMP)' 합격 기준에 대한 모든 것을 정리해봤다.
1. 서류전형 - "나는 왜 '콘텐츠 크리에이터'가 되려는가" 명확한 지원 이유
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콘텐츠를 기획하고 제작하는데 있어 무엇보다 가장 중요하는 것은 콘텐츠 크리에이터에 대한 이해와 왜 되고 싶은지에 대한 명확한 이유가 있어야 한다.
한화 멤버십 프로그램(HMP)에서는 콘텐츠 기획 및 제작 능력을 주요 모토로 다루고 있기 때문에 이에 대한 평가를 중요시 여긴다.
2. 서류전형 - '나 자신을 표현할 수 있는 것'이 과연 무엇일까에 대한 고민
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프로그램 서류전형에 있어 가장 중요하게 평가되는 요소는 바로 입사지원 시 함께 제출하는 '콘텐츠'이다. 형식의 제한 없이 나 자신을 표현해야 하는 '창작 콘텐츠 영상'을 통해 자기 자신을 얼마나 잘 이해하고 있고 인재에 적합한지를 평가한다.
한화 멤버십 프로그램(HMP) 담당자는 "콘텐츠 크리에이터는 얼마나 효과적이고 직관적으로 자신을 다른 사람에게 알릴 수 있냐에 달려있다"며 창작 콘텐츠 영상 평가 비중이 가장 크다는 점을 강조했다.
3. 면접전형 - '엘리베이터 면접'을 통한 콘텐츠 크리에이터로서의 순발력
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엘리베이터가 도착함과 동시에 주제를 알려주고 실제 엘리베이터라는 좁은 공간에서 면접이 진행되는데 이는 순발력과 전달력 그리고 창의력을 평가한다.
특히 대중들과 공감대를 형성해야 하는 콘텐츠 크리에이터 직업 특성에 맞춰 갑작스러운 상황에서 얼마나 잘 대응하고 짧은 시간 안에 상대를 설득할 수 있는지가 중요 포인트다.
4. 면접전형 - 직무별 면접 시 사전 'PPT 과제'를 통한 지원자의 인성 및 능력 평가
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콘텐츠 크리에이터로서의 기획 및 제작 능력을 평가하는 수단으로써 얼마나 설득력 있게 메시지를 잘 풀어 담아냈는지를 중요하게 평가한다.
뿐만 아니라 이를 통해 지원자의 다양한 직간접 경험을 파악할 뿐만 아니라 분야에 대한 전문지식 및 인성 등을 평가해 콘텐츠 크리에이터로서 자질을 충분히 갖추고 있는지에 대해 판단한다.
5. 종합 - 콘텐츠 크리에이터로서 제작에 대한 '자신감'과 '도전정신'
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기본적으로 콘텐츠를 제작하는 과정에서 기획력과 제작 능력도 필요하지만 결국에는 해낼 수 있다는 자신감과 패기가 있어야 한다고 한화 인턴십 담당자는 조언한다.
또한 실패에 대한 두려움보다는 도전정신을 앞세워 한계를 극복하고 더 나아가 남들이 쉽게 따라 할 수 없는 '자신만의 강점(경쟁력)'을 서류와 면접 전형에서 보여주는 것 역시 필요하다는 점 잊지 말아야 한다.
한편 벌써 5기째를 맞이하는 한화 멤버십 프로그램(HMP)는 다양한 분야의 콘텐츠 제작 능력을 갖춘 대학생들이 졸업 후 사회 진출 때 역량을 키워주는 프로그램이다.
콘텐츠 제작에 관심 있는 대학생이라면 전공에 상관없이 오는 11월 28일부터 12월 22일까지 한화그룹 채용사이트 '한화인'(http://www.hanwhain.com)을 통해 누구나 지원이 가능하다.
총 7주간 진행되는 HMP 프로그램을 이수할 경우 소정의 활동비(주당 40만원) 제공과 더불어 한화그룹 홍보 및 마케팅, 디자인 직무 입사지원 시 서류전형 면제 혜택을 누릴 수 있다.
콘텐츠 크리에이터를 꿈꾸는 대학생들이라면 올 겨울방학을 이용해 꿈에 한 발짝 더 가까이 다가가보는 것은 어떨까. 창의적인 인재들의 도전을 기다린다.
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