기사의 이해를 돕기 위한 자료 사진 / gettyimagesBank

한 회사 채용담당자가 예비 근로자에게 근무복 사이즈를 물어본 후 '성적 수치심'을 이유로 고소당한 사건이 온라인 커뮤니티에서 화제가 되고 있다.

지난 18일, 한 온라인 커뮤니티에 '요즘 이런 것도 성희롱이냐?'라는 제목의 글이 올라오면서 이 사건은 다시 주목받았다.

해당 게시물은 2022년 10월에 채용 담당 업무를 맡았던 A씨가 직장인 익명 커뮤니티에 올린 글이다.

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A씨는 예식 관련 업무 근로자를 채용 중이며, 근무복 제공을 위해 기본적인 상의와 하의 치수를 물어보곤 한다고 밝혔다. 

그런데 A씨가 예비 근로자에게 근무복 사이즈를 묻자, 그 근로자는 "가슴 사이즈도 알려드릴까요?"라며 불쾌감을 표했다. 이에 A씨가 당황하며 설명했지만, 근로자는 "성적 수치심을 느꼈다"며 화를 냈다.

A씨는 사전에 유니폼 제공과 관련된 안내를 했다고 설명했으나 소용없었다.

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며칠 뒤, A씨는 한 법률 대리인으로부터 연락을 받았다며 "정말 이 일 하면서 회의감 장난 아니게 든다. 살기 싫다"고 토로했다.

이후 A씨가 전한 후기에 따르면, 법률 대리인에게 고소 취하한다는 연락을 받아 이 일은 잘 마무리됐다고 한다.

그러면서 "근무복 사이즈가 하의 기준 44, 55, 66 이런 식"인데 "상대측에서 그런 부분을 민감하게 받아들일 수 있다는 점을 인지해야 했다. 내 잘못 인정한다"고 덧붙였다.