사진 제공 = 삼성글로벌리서치

마이크로소프트의 세 번째 CEO 사티아 나델라는 조직 문화를 혁신하며 회사의 성공을 이끌었다.

그의 취임 전에는 극심한 내부 경쟁이 지배적이었다. 그러나 나델라는 사업부제를 폐지하고 고객과 플랫폼 중심으로 조직을 개편했다. 

이러한 변화는 마인크래프트 인수 및 오픈AI와 협업을 통한 AI 시장 주도 등 새로운 행보를 가능하게 했다.

조직 모델 설계는 기업 성과에 결정적 영향을 미치며 이를 설명하는 새 책이 출간되었다. 이 책은 다양한 기업 규모와 상황에 맞춘 조직설계 질문과 답변을 통해 이해를 돕는다.

스타트업부터 대기업까지 각 단계에서 필요한 질문들을 제시하며 실무자들이 직면할 수 있는 여러 문제를 해결하는 방법을 탐구한다.

책은 "조직모델 구축에 정답은 없으며 상황에 따라 최선의 결정을 내려야 한다"고 강조한다.

사티아 나델라의 저서에서 영감을 받은 독자들은 다양한 성공 사례를 참고해 자신만의 최선의 결정을 내릴 수 있을 것이다.