기사의 이해를 돕기 위한 자료 사진 / gettyimagesBank

중소기업에 다니던 한 직장인이 퇴직하게 된 현실적인 사유를 고백해 공감이 쏟아지고 있다.

지난 24일 중소기업 재직자가 모인 한 온라인 커뮤니티에는 수당없이 야근을 밥 먹듯 한다는 남성 A씨의 사연이 전해졌다.

홀어머니와 살고 있다고 밝힌 A씨는 "최근까지 국내 한 중소기업에 다녔다. 월요일부터 금요일 5일 중 3일을 아침 8시에 출근해 밤 10시쯤에 퇴근하는 등 장시간 근로에 시달렸다"고 운을 뗐다.

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매월 2~3회 정도 야근이 이어졌음에도 회사는 A씨에게 야근수당을 제외한 월급 235만 원만 지급했다.

그는 퇴근 후 집에 도착하면 오후 10시를 넘기는 날이 많았다며 "어머니와 대화조차 할 시간이 없었다. 매일 어머니는 홀로 저녁 식사하고 내가 퇴근해서 집에 올 때 먹으라고 밥을 차려 놓고 기다리다 지쳐 주무신다"고 하소연했다.

이런 반복되는 일상에 회의감을 느낀 A씨는 회사 대표를 찾아가 "어머니와 밥 한번 제대로 먹고 싶다. 이 회사 들어와서 어머니와 저녁밥 한번 제대로 먹어본 적이 없다"고 전한 뒤 회사를 그만두겠다고 말했다.

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그러자 사장은 위로나 근무 시간 조정이 아닌 "미래를 위해 버텨보는 건 어떠냐"고 제안했다.

A씨는 "어머니와 밥 먹는 거나 대화하는 건 정말 별거 아니다. 정말 사소한 일 아니냐"면서 "이런 사소한 일조차 못 한다면 이 회사에 다닐 수 없을 거 같다"고 말하며 씁쓸해했다.

이를 들은 사장은 싸늘한 반응과 함께 2주 뒤 퇴사 처리를 하겠다는 입장을 전했다.

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이후 A씨는 퇴사 후 백수가 됐지만 어머니의 표정이 되레 밝아지고 좋아졌다는 근황을 전했다.

해당 사연을 접한 누리꾼들은 "역시 회사에 몸 바쳐 일 해도 아무도 안 알아주는 구나", "무슨 기계 대하듯 하네", "인생에 행복은 별거 없다. 나와 내 가족이 행복하면 그게 전부"라고 공감했다.

한편 지난해 인크루트가 직장인 963명을 대상으로 '퇴사 욕구와 이유'를 조사한 결과 응답자 81.4%가 퇴사 의사가 있다고 투표했다.

반면 아직 퇴사계획이 없다는 응답자는 15%였고, 정년까지 다닐 계획이라는 응답은 3.6%에 그쳤다.

퇴사하고 싶은 이유를 묻자 '이직해서 연봉을 높이기 위해'(25.6%)와 '회사의 미래가 보이지 않아서'(22.7%)라는 답이 많았으며, 규모가 더 큰 기업으로 이직하고 싶거나(13.3%) 회사 사람들이 싫어서(11.6%) 퇴사를 생각한다는 응답도 있었다.