기사의 이해를 돕기 위한 자료 사진 / gettyimagesBank

[인사이트] 김다솜 기자 = 중소 보안업체의 신입 사원 채용에 MZ 세대들이 대거 몰렸다.

자율출근제와 다양한 복지에 MZ 세대들이 큰 관심을 가진 것으로 보인다.

창사 이래 최대 인원이 지원해 경쟁률 102대1을 기록했다.

사진=라온시큐어

지난 14일 라온시큐어는 상반기 신입 공개 채용에 2천여 명의 지원자가 몰려 최종 경쟁률 102대1을 기록했다고 밝혔다.

라온시큐어는 이번 공개 채용으로 영업, 기술, 개발, 기획, 사무 등 총 21개 직무에서 50명을 선발했다.

지원자들의 관심을 끈 건 다양한 복지정책으로 보인다. 대표적인 것이 자율출근제인데, 라온시큐어 직원들은 오전 8시부터 11시 사이 원하는 시간에 자유롭게 출근할 수 있다.

기사의 이해를 돕기 위한 자료 사진 / gettyimagesBank

또 건강검진(배우자 포함), 패밀리데이, 조식·중식 지원, 사내 할인 매점, 콘도 지원, 북카페·수면실 제공 등을 실시하고 있다.

신입사원의 초봉은 4천만 원 수준인 것으로 알려졌다.

한편 최종 합격자는 오늘(17일)부터 시작되는 2주간의 입문 교육을 시작으로 라온시큐어와 라온화이트햇의 기술·제품 관련 연수∙심화 교육 과정을 이수하게 된다.