사진 제공 = 미래의창

[인사이트] 김소영 기자 = 우리가 살아가는 세상은 매일 조금씩, 혹은 급격하게 변화하고 있다.

변화의 바람은 회사 조직에도 불어왔고 단순히 명령과 지시만으로 조직을 관리하기 어려워졌다. 그러니 실무자이자 관리자로서 조직의 연결고리 역할을 해야 하는 팀장들의 고민이 깊어질 수밖에 없는 것이다.

그렇다면 지금 이 시대에 팀장으로서 제 역할을 다한다는 것, 일을 잘한다는 것, 다시 말해 '좋은 팀장'이 된다는 것은 어떤 것인지에 대한 고민과 해답을 담은 책이 출간됐다.

25년간 HR 분야에서 일하며 수많은 임직원들을 만나고 교육해온 저자는 좋은 팀장으로 거듭나기 위해서는 무엇보다 '진정성'이 중요하다고 말한다.

팀원으로 하여금 진심으로 일에 몰두하여 열정을 쏟고 가치 있는 성취를 이루도록 하려면 팀장부터 진정성을 갖추고 팀을 이끌어야 하기 때문이다. 

저자는 팀장의 마인드와 성과, 소통, 관리라는 네 가지 키워드로 답을 건네며 진짜 '좋은 팀장'으로 향하는 길을 안내한다.