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[인사이트] 김소영 기자 = 현대자동차 노사가 올해 임금 및 단체협약(임단협)을 통해 무분규 잠정 합의를 이끌어냈다.

높은 임금 인상으로 인해 소비자 및 협력 업체에 피해가 갈 수 있다는 우려도 나온다.

22일 업계에 따르면 지난 20일 현대자동차 노사는 2021년 임단협에 무분규 잠정 합의했다.

합의안에는 기본급 7만 5000원(호봉승급분 포함) 인상, 성과금 200%+350만원, 품질향상 및 재해예방 격려금 230만원, 미래경쟁력 확보 특별합의 주식 5주, 주간연속 2교대 포인트 20만 포인트(20만원 상당), 지역경제 활성화를 위한 재래시장 상품권 10만원 지급 등의 내용이 담겼다.

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기본급 인상폭의 경우 2015년(8만 5000원) 이후 최대치다. 성과·격려금은 2014년(870만원) 이후 최대다.

총액을 기준으로 본다면 일회성 지급액은 총 1806만원에 달한다. 지난해 현대차 생산직 평균 연봉이 8962만원이었음을 감안하면 올해는 1억원을 넘을 전망이다.

다만 현대차는 정년을 최대 만 64세까지 연장하는 것은 막았다.

한편, 현대차 노사의 임단협 잠정 합의는 한국GM, 르노삼성차 등 다른 완성차 업체에도 영향을 줄 수 있을 것으로 보인다.

업계는 향후 다른 업체 노조에서 동일한 대우를 요구할 가능성이 큰 것으로 보고 있다. 

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