[인사이트] 조세진 기자 = SK그룹이 내년부터 대졸 신입사원 정기 채용을 전면 폐지한다.

26일 SK그룹 관계자는 "전날 열린 내부 회의에서 대졸 신입 사원 공채를 폐지하고 수시채용으로 전환하기로 했다"라고 밝혔다.

그러면서 "취업 준비생의 혼란을 최소화하기 위해 단계적으로 수시 채용으로 전환해 왔고 내년에는 정기 채용을 아예 하지 않을 예정"이라고 말했다.

앞서 SK그룹은 2019년 대졸 신입사원 채용을 전 계열사가 동시에 뽑는 정기 채용에서 계열사별로 수시 채용하는 방식으로 단계적으로 전환해 2022년부터 100% 수시 채용을 하기로 내부 계획을 세웠다.

그간 SK그룹은 매년 상·하반기 정기 채용과 수시 채용 등을 통해 연간 8천500여명 규모를 선발해왔다.

2019년에는 10개 관계사가 동시에 대졸 신입사원을 정기 채용했고, 작년에는 SK하이닉스와 SK이노베이션, SK텔레콤, SK C&C, SK브로드밴드, SK매직 등 6개 관계사가 정기 채용 과정을 진행했다.

다만 이번 수시 채용 전환 방침에 따라 올해는 대다수의 관계사가 정기 채용을 함께 진행하는 대신 사별로 수시로 인재를 선발할 것으로 보인다.

SK그룹 관계자는 "채용 방식이 변하는 것일 뿐 채용 규모가 줄어드는 것은 아니다"라며 "아직 올해 전체 채용 규모를 확정하지는 않았으나 대략 예년 수준을 유지하기 위해 노력할 방침이다"라고 전했다.

한편 SK그룹뿐만 아니라 주요 대기업들도 채용 방식을 정기 공개 채용에서 수시 채용으로 전환하는 추세다.

현대차 그룹은 2019년부터 수시 채용을 진행하고 있다. LG그룹도 지난해 매년 상·하반기 두 차례 실시하던 정기 채용을 폐지하고 연중 상시 채용으로 전환했다.

KT 역시 작년부터 공채 폐지를 선언하고 수시·인턴 채용으로 전환했다.