[인사이트] 윤혜경 기자 = 문재인 정부의 경제 정책에 대한 야권의 공세가 최고조에 달했다.

일자리·가계소득 악화 관련 통계를 근거로 문 정부의 대표적인 경제 정책 중 하나인 '소득주도성장'이 고용쇼크, 고용참사를 야기하고 있다며 연일 공세를 퍼붓고 있는 것이다.

그러한 가운데 상당수의 대기업도 문 정부의 경제 정책을 비관적으로 바라보는 것으로 나타나 눈길을 끈다.

지난 2일 한국경제연구원은 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰해 국내 매출액 상위 500대 기업을 대상으로 한 '2018년 주요 대기업 신규채용 계획' 조사 결과를 발표했다.

조사 결과, 참여 기업 122개 중 24.6%가 '지난해보다 채용 규모가 감소할 것'이라고 답했다.

이는 전년도 채용계획 조사보다 증가한 수치다.

지난해 설문조사에서는 채용 규모를 줄이겠다고 응답한 기업이 19.1%에 그쳤다. 불과 1년여 만에 신규 채용을 줄이겠다고 답한 곳이 5.5%P나 증가한 것.

반면 '채용 규모를 늘리겠다'고 답한 기업은 23.8%로 가장 적었으며, 절반을 웃도는 51.6%도 '올해 신규채용(신입·경력) 규모는 지난해와 비슷할 것'이라고 답했다.

전년과 비교했을 때 채용 규모가 증가할 것이라 답한 비율은 1.8%P 증가했지만, 채용 규모를 줄이겠다고 답한 비율이 5.5%P로 더 크게 증가한 만큼 취업문을 뚫기란 여간 힘든일이 아닐 것으로 보인다.

그렇다면 일부 기업들은 왜 신규채용을 줄이겠다고 답한 것일까.

이들은 주된 요인으로 '국내외 경제 및 업종 경기 상황 악화(40%)'를 꼽았다.

이어 '회사 내부 상황 어려움(33.3%)', '최저임금 인상 등 인건비 부담 증가(16.7%)', '비정규직의 정규직 전환으로 인해 신규채용 여력 감소(3.3%)' 등의 답변 순이었다.

신규채용을 늘리겠다고 답한 기업은 '근로시간 단축으로 부족한 인력의 충원(37.9%)'을 가장 큰 이유로 꼽았다.

그 뒤를 '회사가 속한 업종의 경기 상황 개선(31%)', '미래 인재 확보 차원(24.1%)', '사회적 기대에 부응(6.9%)' 순의 답변이 이어졌다.

하지만 '정부의 경기진작 지원정책 등으로 인해 하반기 경기회복 기대'라고 응답한 곳은 없는 것으로 나타났다.

재계 한 관계자는 "현재 경기 상황이 안 좋을 뿐만 아니라 당분간 경기가 좋아질 거라는 신호도 없다"며 "정부 정책도 성과가 없어 기업이 채용을 늘리기 어려운 상황"이라고 말했다.