기사와 관련 없는 자료 사진 / gettyimagesBank
[인사이트] 백다니엘 기자 = 최근 성추행, 성폭력을 고발하는 '미투 운동'이 사회 전반에 퍼지고 있다.
성폭력의 피해는 여성에게 더 많이 일어나지만 직장 내에서 발생하는 성폭력에는 남녀 구분이 없는 경우가 많다.
실제로 각종 온라인 커뮤니티에는 여성으로부터 성적 희롱을 당했다고 호소하는 남성들의 글이 심심치 않게 보인다.
직장인 남성 A씨는 이런 경험도 있다.
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직장 내 여자 선배가 자신의 가슴이 탄탄하다며 주물렀고, A씨는 당황했지만 특별한 대응을 하지 못하고 넘어갔다.
이후 A씨는 직장 동료에게 이 사실을 어렵게 털어놓았지만 별다른 피드백을 받지 못했다.
성희롱 피해자는 여성이 대다수다. 하지만 여성가족부가 발표한 '2016년 전국 성폭력 실태조사 결과'는 남성도 성폭력에서 자유로울 수 없다는 것을 보여준다.
조사 결과에 따르면 "성폭력을 당한 사실을 누군가에게 털어놓은 적이 있다"고 응답한 사람은 전체 조사 대상자의 37.9%였다. 그중 여성의 경우 48.1%, 남성은 14%만이 피해 사실을 말한 적이 있다고 응답했다.
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피해 사실을 주변에 알리는데 남성이 더 소극적인 것이다.
전문가들은 성희롱 피해를 예방하기 위해서는 상대방이 성희롱을 하려는 움직임을 보일 때 확실하게 거절하는 의사와 함께 불쾌함을 알려야 한다고 조언한다.
만약 성희롱 피해를 당했다면 고용노동부와 국가인권위원회에 신고할 수 있다.
한편, 성 평등 문화 확산에 앞장서는 국내 남성들의 모임인 '성평등 보이스'는 지난 1일 입장문을 내고 성희롱 및 성폭력 근절을 촉구했다.
'성평등 보이스'는 최근 피해 여성들의 폭로와 고발 움직임이 사회 구조적 문제 해결을 위한 과정의 시작임을 말하며, 여기에 남성도 함께 해야 한다고 강조했다.
백다니엘 기자 daniel@insight.co.kr